Problema con turnos de trabajo.

[khazad]

el hecho de tener hijos puede beneficiar a la hora d tener turnos de trabajo "favorables"???

la situacion es la siguiente(haber si no hago un ladrillo)

antes eramos 4+2(estas 2 no entran en el asunto) personas en dos turnos dos iba de 08:00 a 15:00 y otros dos de 15:00 a 22:00.una de ellas ha sido ascendido entonces quedamos 3.en el turno de tarde deben estar dos personas por lo que ahora hacemos dos semanas de tarde y una de mañana.

el problema va a empezar xq la mujer de un compañero comienza a trabajar y este compañero "necesita" estar una semana de cada para coordinarse con su mujer para el cuidado de los hijos con lo q al otro compañero y a mi nos tocaria hacer 3 semanas de tarde y una de mañana,cosa q ninguno de los dos queremos.legalmente puede hacer algo?? yo no puedo estar tres semanas de tarde(ver a mi novia 1 vez a la semana pues no me hace ni la mas minima gracia y tengo mas cosas q hacer)la pregunta del resto de compañeros es xq esta persona no se busca a alguien q le cuide a los hijos como hace muuuuuuuuuucha gente(mi novia compagina estudios con el cuidado de dos niños cuyos padres trabajan)

 

se agradece toda orientacion.

 

saludos

[Golfregoneta]

Es la primera vez que oigo esto; en mi empresa estamos más de 50 personas a turno y el que tiene problemas de incompatibilidad de horarios con la esposa se busca la vida con canguros, abuelas o con la leche, pero no traslada sus problemas a los demás.

[khazad]

eso pensamos todos, que se busque la vida.de momento delante del jefe ya quede como "mal compañero"por no cambiarle esta semana(me pidio el cambio a las 22:00 el sabado y ya tenia planeada la semana y si se la hubiese cambiado me tocaban 5 semanas seguidas de tarde).

ayer le dije al "compañero" en cuestion q si habia mirado una canguro o (mi novia trabaja cuidando y dando clases particulares a dos niños)y me contesto q entonces lo q ganará su señora lo tendra q pagar de canguro,una de dos o su mujer gana muy pero q muy poco o los canguros cobran la ostia y mi novia no se ha enterado.

[Golfregoneta]

Acaso tienes cara de “Madre Teresa de Calcuta”? porque si es así comprendo su actitud, pero si no te pareces en lo más mínimo a esa santa mujer, el “compañero” es un jeta.

Normalmente, si es un cambio puntual no hay problemas, pero “pa siempre” a comer marrón, no es muy agradable.

[Samy]

Tambien hazle comprender que si cuesta estar casado y con hijos, soltero y con novia cuesta aun mas.

 

En todos los sitios que conozco los horarios se respetan y cada uno se busca la vida como puede.

 

No quita que por hechos puntuales se cambien turnos.

[khazad]

la verdad no me parezco en nada a la madre Teresa de Calcuta y menos cuando llevo 5 dias sin afeitar :D .el otro compañero y yo le expusimos nuestra postura(no penseis nada raro q os veo venir acelerando a fondo :conducir: )y tambien se la ha expuesto el jefe de seccion y el gerente,conclusion: q se busque la vida.lo q me jode es q por un lado iba de "yo voy por delante" y despues resulta q no iba tan por delante y pensamos q hay "algo mas" y estamos al acecho jejeje :evil:

 

 

saludos

veo q todas vuestras opiniones concuerdan con las nuestras porque sera...

[TDI_140]

yo creo que depende mucho de la empresa...........

hay empresas que dan ciertas ventajas a empleados con hijos.........

 

que es una putada para los demas?? pues si.....

[Samy]

Si pero yo creo que las cosas se deben hacer de esa forma, pero no acosta de los demas. Que creo que es lo que se plantea aqui.

[TDI_140]

claro, claro!! eso por supuesto.

 

para beneficiar a unos no pueden perjudicar a los demas. ni seria legal vamos.......

 

pero sabemos perfectamente que ocurre en muchos trabajos.........